根据《就业服务与就业管理规定》的相关规定，用人单位在招用人员时，应当注意以下事项：

1、不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员；

2、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提髙对妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容；

3、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾；

4、不得歧视残疾人；

5、不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血淸学指标作为体检标准。