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下班后发生交通事故，满足一定条件时能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中，上下班途中的工伤认定需要考虑四个必备要素：
（一）上下班的规定时间；
（二）上下班的必经路线；
（三）无本人责任或非本人责任；
（四）机动车事故。 需要注意的是，每个地区对于工伤的认定可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的劳动保障部门。
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