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一般情况下，员工到达退休年龄时，劳动合同会自动终止。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
 当员工达到退休年龄，意味着其已经满足了法定的退休条件，应当退出劳动岗位，享受退休待遇。 在这种情况下，即使劳动合同未到期，也会自动终止。 然而，在某些情况下，可能会存在一些特殊安排或协商：
1.延迟退休：经过双方协商一致，并符合相关政策规定的情况下，可以延迟退休并继续履行劳动合同。
2.完成特定任务：如果员工有尚未完成的特定任务或项目，双方可能会协商在退休后继续完成。
需要注意的是，无论何种情况，都应当遵循法律法规和相关政策的规定，并确保员工的合法权益得到保障。在处理劳动合同终止时，用人单位应当及时与员工沟通，办理相关手续，如结算工资、办理退休手续等。
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