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长期顾问服务
长期顾问服务 一、法务方面 2、协助企业起草、制定企业规章制度或对现有制度提出修订和建议； 3、利用时效充分保护企业的合法权益，建立企业法律风险预警机制，预防各类纠纷的产生； 4、 协助客户调解代理劳动争议； 5、帮助客户审定各类劳动合同及规范性文件。 6、为企业人力资源管理（招聘、培训、薪酬、绩效等）提供咨询服务。 二、管理方面 满足企业成长带来的动态、变化的管理需求，提供人力资源常年的咨询顾问服务，在人力资源战略和操作层面为客户提出建议并指导实施。
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