根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。

二、除了必备条款外，劳动合同还可以包括哪些条款？

根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同除前款的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。