根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。日常生活中，我们通常将非全日制用工称之为“小时工”。

 

二、非全日制用工的劳动合同应采取何种形式?
 

根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位通过口头约定的方式，建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同的是，全日制用工下的用人单位则应与劳动者订立书面的劳动合同。