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【劳动关系】什么是竞业限制?

作者:众诚视野     发布日期:07-15 13:41:14    来源:众诚人力资源


一、什么是竞业限制?

 

所谓竞业限制,亦称竞业禁止”,是指负有特定义务的员工在解除或者终止劳动合同后一定期间内,不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。

 

 

二、什么是竞业限制协议?竞业限制协议包括矚些条款?

 

竞业限制协议是规范用人单位与劳动者在竞业限制期内权利义务关系的法律文件。根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制协议的主要内容应包括:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、双方之间《劳动合同》的基本情况(包括期限、工作内容等);

4、竞业限制的范围;

5、竞业限制的地域;

6、竞业限制的期限;

7、竞业限制的补偿;

8、违约责任;

9、其他条款。

 

 

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