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【工伤保险】《工伤保险条例》中的“停工留薪期”是什么
作者：众诚视野 发布日期：07-20 18:18:56 来源：众诚人力资源
答：
工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。一般不超过12个月。职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。——山东省《工伤职工停工留薪期管理办法》。 声明：全国各城市社保政策会因当地实际情况而有所差异，以上问答仅供大概方向的参考。 1-更多问题请点击：www.sinohro.com\www.12333sd.com 或关注我们的微信：众诚人力资源，微信号：zhongchenghr。 2-公司业务咨询电话：67753055 67753053
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