工伤保险是单位给劳动者购买的一种在发生工伤或因工死亡时能给予劳动者或遗嘱赔偿的保险。但是并不是所有在工作期间发生的事故都可以被认定为工伤，就更谈不上要用工伤保险赔偿了。下面，我们一起来看看工伤保险的认定范围有哪些。 
　　(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的; 
　　(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; 
　　(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; 
　　(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; 
　　(5)因履行职责遭致人身伤害的; 
　　(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的; 
　　(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的; 
　　(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; 
　　(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。 
　　(10)法律、法规规定的其他情形。 
　　工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。与办理工伤保险一样，工伤保险报销也是有自己的程序。那么工伤保险报销的程序是什么呢?下面，就让我们一起看看2015最新工伤保险报销程序。

声明：全国各城市社保政策会因当地实际情况而有所差异，以上问答仅供大概方向的参考。

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