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离职后发现公司社保漏缴了，可以要求单位补缴。
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制规定的，即使劳动者不要求缴纳社会保险，用人单位也应当依法为劳动者缴纳社会保险。此外，《社会保险费申报缴纳管理规定》也明确指出，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构应当责令其限期补缴。
因此，如果发现离职后公司漏缴了社保，原职工可以通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的，劳动者还可以要求用人单位赔偿损失。不过，请注意，员工离职后应当在一定期限内（如一年之内）向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，否则可能无法受理。
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