一、女性在孕期享受哪些保护？

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工在孕期应享受以下特殊保护：

1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同；

2、所在单位不得安排其从事《女职工禁忌劳动范围的规定》中第六条规定的怀孕女职工禁忌从事的劳动；

3、所在单位不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，对不能胜任原劳动的，根据医务部门证明，予以减轻或安排其他劳动。对怀孕7个月以上的女职工不得安排其从事夜班劳动。

4、职工应定期进行产前检查，检查所需时间算劳动时间。检查费用由所在单位负担。

二、乳母禁忌从事的劳动范围有哪些?

根据劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的规定，乳母禁忌从事的劳动范围包括：

1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；

2、《体力劳动强度分级》标准中第m级体力劳动强度的作业；

3、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。