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培训体系建设

 

  为实现一定的培训目标，将培训四要素(讲师、学员、教材、环境)进行合理、有计划、有系统的安排而形成的一种指导性文件。出具《培训体系设计报告》

 培训体系包括：

　1- 培训课程体系

　2- 培训讲师管理制度

　3-培训效果评估体系

　4-培训管理体系

 
 
 

 

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