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薪酬福利体系建设

 

 　在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。出具《激励机制设计报告》

　激励机制主要包括：

　　1- 晋升激励机制

　　2-薪酬激励机制

　　3-年薪激励机制

　　4- 股权激励机制

 
 
 

 

 

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