医疗期期限如何计算？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定，医疗期期限具体计算方法为：

1、3个月的按6个月内累计病休时间计算；

2、6个月的按12个月内累计病休时间计算；

3、9个月的按15个月内累计病休时间计算；

4、12个月的按18个月内累计病休时间计算；

5、18个月的按24个月内累计病休时间计算；

6、24个月的按30个月内累计病休时间计算。

劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）对医疗期的计算做了进一步的规定，具体为：

1、关于医疗期的计算问题

（1）医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受3个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休3个月即视为医疗期满。其他依此类推。

（2）病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

2、关于特殊疾病的医疗期问题

根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。