一、曰工资、小时工资、月计薪天数如何确定？

根据劳动保障部公布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号）的规定：

1、工作时间应按以下标准计算

（1）年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

（2）季工作日：250天/4季=62.5天/季

（3）月工作日：250天/12月=20.83天/月

（4）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资按以下标准折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收人/月计薪天数

小时工资：月工资收人/(月计薪天数x8小时）

月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天