一、用人单位违法约定试用期将受到怎样的处罚？

根据《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

二、在试用期内，劳动者能否随时解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

该条并没有对解除劳动合同的理由做出规定，由此可见，在试用期内，只要提前3天通知，劳动者就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的辞职自主权。