一、法定的企业工资分配制度包括那几个方面？

根据《山东省企业工资支付规定》第十二条规定：企业应当按照国家有关规定建立工资分配制度。工资分配制度应当包括下列内容：
    (一)工资确定办法；

(二)各岗位的工资分配办法；

(三)工资正常增长办法；

(四)奖金分配办法；

(五)津贴、补贴分配办法；

(六)患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。

二、法定工资支付制度包括哪些内容？

根据《山东省企业工资支付规定》第十四条规定：企业应当按照国家和省有关规定，制定工资支付制度。工资支付制度应当包括下列内容：
    (一)工资支付项目、标准和形式；

(二)工资支付周期和日期；

(三)加班加点工资的计算标准和支付方式；

(四)患病、假期等特殊情况下的工资计算标准和支付方式；

(五)工资扣除事项；

(六)工资支付的其他事项。