婚假是如何规定的？

1、婚假有几天？

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号、[1980]财企字41号）规定：

原劳动部1959年6月1日发出的[1959]中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

—、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长3天。

2、晚婚的婚假有几天？

《婚姻法》规定的结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚是指在法定的结婚年龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄，迟于法定年龄3年以上结婚者为晚婚。即男25周岁，女23周岁以上结婚者为晚婚。

一般来说，男女双方晚婚的，婚假延长到15日。但目前全国各地的规定并不一致，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》制定的《人口与计划生育条例》。所以晚婚的婚假具体时间请查阅用人单位所在的省或者直辖市的《xx省（市）人口与计划生育条例》。

根据《山东省人口与计划生育条例（2013修订）》第十九条男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。增加的婚假、产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。