联系我们
总部地址: | 山东 ·济南市历下区大都会 万科中心21楼2109室 |
售前客服: | 0531-88166626 0531-88166629 |
客户咨询: | 1568889268618866888327 |
24H咨询热线 400 005 8775
常见问题 当前位置:首页 > 常见问题
【薪酬福利】丧假是如何规定的?
作者:众诚视野 发布日期:07-15 15:54:15 来源:众诚人力资源
丧假是如何规定的? 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。 目前国家s还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。
分享到:
上一篇: 【薪酬福利】产假是如何规定的?
下一篇: 【薪酬福利】探亲假是如何规定的?
相关资讯 24H咨询热线:400-005-8775
- 【薪酬福利】丧假是如何规定的?07-15
- 【薪酬福利】什么是标准工时制?07-15
- 【薪酬福利】哪些职工可以实行不定时工作制?07-15
- 【薪酬福利】其他工时制度,如:“做六休一"的工作模式07-15
- 【薪酬福利】什么是加班?07-15