一、劳动者违法解除劳动合同，将承担怎样的责任？

根据《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）的规定，劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。

二、用人单位违法解除劳动合同，将承担怎样的责任？

根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条的规定，以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。