企业痛点
企业招聘成本
市场竞争的不断变化，企业订单的不稳定，员工养着还是不养
企业遣散成本
企业淡旺季及用工不确定性导致员工遣散成本的逐年攀升
企业培训提升成本
产品个性化程度、设备更新程度增加，员工培训成本比重加大
企业风险成本
防范员工工伤风险成本日益升高;
员工维权成本低，企业败诉比例高;企业规范用工少，员工私了可获利
企业维持成本
就业渠道多样性及便捷性，频繁离职造成企业离职率升高，无疑增加了额外员工维持成本
解决方案
岗位外包是介于全外包与劳务派遣之间的人力资源外包服务产品，是为了应对国家对劳务派遣业务加强管理，对派遣员工比例进行控制以及派遣岗位三性要求等问题；是用工单位不愿意放手技术、效率、品质等问题，但仍急需想把劳动关系、用工风险外包出来所产生的。岗位外包关注于人，而非“事”,也即是说用工单位只想把人外包出去，不想把事情也外包出去。
岗位外包VS劳务派遣
为了规避用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%的规定，可将应使用劳务派遣的服务转换为岗位外包
服务优势
降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险。
企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，提高企业核心竞争力。
保持人力资源配置的灵活性与竞争性，降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
合理规避人力资源管理的各种潜在风险，减少劳动争议所带来的麻烦。
避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
服务内容
员工招聘服务
解决招聘难题，根据业务需求计划增减员。
员工社保服务
社保账户开立、托管、增减员、基数调整、异地员工缴纳，用退工备案。
薪酬个税服务
本地/异地员工智能化核薪算薪、工资条在线发放、报税，优化薪酬结构。
用工风险管理
劳动合同管理、劳资纠纷预防、调解、争议处理、工伤处理。
项目管理
请销假管理、考勤管理、培训管理、日常工作考核、奖惩管理、福利管理、员工行为规范管理。
众诚服务平台
微信服务号
众诚抖音号
众诚小红书
众诚服务平台
微信服务号
众诚抖音号
众诚小红书