企业痛点
01
精力多被基础实操、重复事务牵绊，高价值工作推进受限。
02
多触点沟通链路冗长，导致信息传递效率与决策速度双双下降。
03
跨地区政策碎片化与高频变更并存，显著增加了政策理解与落地执行的难度。
04
员工诉求呈现高度离散化特征，导致管理精力的边际成本显著增加。
服务内容
ZONESIN人事服务外包业务，是根据企业的需求提供灵活的人事用工管理解决方案，企业可选择一项或多项服务组合，帮助企业在不同阶段快速构建基础人事服务能力，提升合规水平，优化用工风险，实现管理效率最大化。通过一站式的解决方案，全方位覆盖人力资源事务型工作，赋能企业聚焦人力资源的核心职能。
01 劳动关系管理服务
• 劳动关系的建立或解除、变更与续签；
• 提供劳动法规基础咨询，协助解决劳动纠纷。
02 入离职管理服务
• 员工离职手续办理，人事、档案、组织和社保关系的转接；
• 为离职员工提供相关就业咨询服务。
03 在职人事管理服务
• 人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务；
• 为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件；
• 为员工提供服务期内的相关人事手续服务。
04 社保、公积金代缴服务
• 社会保险、公积金的单位账户的建立与管理；
• 提供基数核定的政策通知，代理缴费工资基数申报员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算等服务。
05 薪酬服务
• 薪资核算服务、税务代理、薪资电子化支付、薪资和工资单交付、标准化及企业化报表服务。
06 健康管理服务
• 入职体检、职业病体检、企业年度体检、个性化定制体检。
07 商险服务
• 雇主责任险、员工福利险、人身意外险、补充医疗险、高端医疗险。
08 单工伤险
• 为符合条件的客户提供基数核定、缴纳、工伤申报认定等服务。
服务对象
初创型企业
涵盖员工入、在、离各环节的全模块人事及社保服务，帮助企业快速建立基础人事管理能力，规避人力资源合规风险，安心无忧全托管。
成长型企业
专业服务团队，体系完善的后台业务支撑和覆盖全国的服务能力，补充企业快速扩张时期人力资源管理异地政策合规和多地服务触达的能力，快速响应更及时。
规模型企业
无论您希望转移复杂的人事流程聚焦核心职能，抑或有意通过派遣的方式解决非核心员工的用工管理，甚至将部分基础岗位通过深度外包合理化用工风险及管理成本，我们均可提供多种服务组合方案帮助您实现，灵活便捷定制化。
服务价值
降低成本
通过专业的事务性工作外包降低客户企业人力资源管理成本，让HR投入更为核心人力资源工作，提高投入产出比。
提升管理
以专业服务协助客户建立完善的人力资源管理体系，提升人力资源管理质量，让员工更满意，让HR更安心。
控制风险
为客户人力资源管理提供合规化建议，减少企业经营风险。
高效服务
为客户及员工提供高效和可靠的社保、公积金服务，以及各类便捷查询手段，利用先进的数字化手段和平台，实现服务信息交互和服务信息反馈的迅速传递。
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