企业痛点
编制预算严格
正式编制限制，无法满足用人需求。
业务网点庞大
异地远程管理资源耗费高。
存在短期用工
短周期用人企业期望灵活用工。
劳资双方紧张
劳动纠纷繁杂，组织臃肿庞大。
服务方案
ZONESIN作为具备劳务派遣经营资质的机构，与劳动者订立劳动合同 ，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向ZONESIN支付服务费用的用工形式。有效帮助企业减少劳动争议，降低用人风险，自主灵活用工，专注核心业务发展，提升核心竞争力，真正实现 "省心"、"省力"、"省钱"。
服务价值
有效释放用工编制成本
派遣员工不属于工资成本，不占用企业编制，员工入离职、社保代理退保理赔、三期员工及工伤报销由我司处理，即可形成人效。
协同招聘提升用工效率
双方共同协作提升入职效率，通俗的说就是双方共同利用内外部通道协同招聘，快速解决招聘问题，提高双方招聘效率。
专业服务降低员工冲突
规避劳资纠纷、员工工伤、生育及三期辞退等风险问题，专业法务团队持续跟进用工情况，及时介入并预防处置劳资纠纷。
用工监测减少流动风险
建立健全的用工监测体系，对用工人员状态、工资社保情况等及时跟进，减低员工流动过程中产生的用退风险，用工关系简化处置灵活。
服务内容
招聘管理
提供招聘、面试及甄选，为企业推荐合适的专业人才;
合同管理
试用管理、劳动合同签订、续签、终止及解除服务;
社保公积金缴纳
社保账户开立、托管、增减员、基数调整、异地员工缴纳，用退工备案;
薪酬个税
本地/异地员工智能化核薪算薪、工资条在线发放、报税，优化薪酬结构;
争议处理
处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼;
劳资争议处理
全程处理劳资纠纷、员工投诉调解；专业法务团队对接劳动监察、劳动仲裁，协助企业应诉，提供用工法律风险建议，降低用工赔付成本。
离职退工管理
办理员工离职解约、社保公积金停缴、档案转移、离职证明开具；结清薪资、补偿金核算，闭环全流程用工手续。
用工合规咨询
实时更新劳动法规，定期为企业提供用工风险巡检；提供裁员、调岗、加班管理、工伤处理等全套合规解决方案。
工伤一站式处理
员工工伤申报、伤情认定、医疗费用报销、伤残等级申报、工伤待遇申领，全程代办跟进，减轻企业工伤事务负担。
招聘管理
提供招聘、面试及甄选，为企业推荐合适的专业人才;
合同管理
试用管理、劳动合同签订、续签、终止及解除服务;
社保公积金缴纳
社保账户开立、托管、增减员、基数调整、异地员工缴纳，用退工备案;
薪酬个税
本地/异地员工智能化核薪算薪、工资条在线发放、报税，优化薪酬结构;
争议处理
处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼;
劳资争议处理
全程处理劳资纠纷、员工投诉调解；专业法务团队对接劳动监察、劳动仲裁，协助企业应诉，提供用工法律风险建议，降低用工赔付成本。
离职退工管理
办理员工离职解约、社保公积金停缴、档案转移、离职证明开具；结清薪资、补偿金核算，闭环全流程用工手续。
用工合规咨询
实时更新劳动法规，定期为企业提供用工风险巡检；提供裁员、调岗、加班管理、工伤处理等全套合规解决方案。
工伤一站式处理
员工工伤申报、伤情认定、医疗费用报销、伤残等级申报、工伤待遇申领，全程代办跟进，减轻企业工伤事务负担。
服务流程
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